重慶三銘重工“大干 60 天”，齊心協(xié)力 共促發(fā)展！
在重慶三銘重工開展的“大干60天”趕工活動中，公司員工積極響應(yīng)，全力以赴投身于緊張的施工任務(wù)中。公司圍繞工作任務(wù)目標(biāo)，制定后勤管理工作計(jì)劃，公司后勤部門全面啟動為職工辦實(shí)事系列措施，以實(shí)際行動增強(qiáng)員工“安全感”，以內(nèi)需動力全力推進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度。
員工是企業(yè)發(fā)展的基石，決定企業(yè)的未來和方向。三銘重工總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)相關(guān)部門要傾聽員工心聲，關(guān)注員工訴求，推動解決員工面臨的共性需求。為切實(shí)保障員工衣食住行，三銘重工食堂服務(wù)運(yùn)營時間被擴(kuò)展至24小時，滿足一線職工不同用餐需求，確保餐飲保障供應(yīng)能力100%；同時，為一線工作人員提供設(shè)施完備、環(huán)境明亮整潔的宿舍，充分保障工人下班后舒適放松的休息環(huán)境；針對夜間加班的人員，供應(yīng)夜間零食、餐點(diǎn)，保障工人隨時都能及時補(bǔ)充能量，維持良好的工作狀態(tài)。同時，公司組織領(lǐng)導(dǎo)親臨生產(chǎn)一線，深入了解員工的需求和工作中遇到的困難，以及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。
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重慶三銘重工有限公司始終秉持員工至上的原則，將員工發(fā)展視為企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵。在持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境和發(fā)展平臺的同時，充分關(guān)注他們的需求和福祉，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工都能找到歸屬感和自豪感，并通過全體員工的共同努力，在行業(yè)中樹立起響亮的品牌，為社會創(chuàng)造更多價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步的雙贏局面。
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